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quinta-feira, 30 de junho de 2011

41º FESTA DAS MAROCAS

A 41ª Festa de Redenção de Belo Jardim, no Agreste, tem tudo para repetir o sucesso das edições anteriores. Isso porque, entre os próximos dias 7 e 12 de julho, mais de trinta atrações vão fazer a alegria do público no Pátio de Eventos da cidade.

Considerada Patrimônio Cultural Imaterial de Pernambuco, o evento, mais conhecido por ‘Festa das Marocas’, encerra o calendário junino de todo o estado. Essa história de sucesso e tradição foi iniciada por três vizinhas belojardinenses, na década de 70, que idealizaram o 1º ‘Forró de Redenção’, em alusão à novela homônima. A brincadeira ganhou fôlego e fama e rendeu ao trio o apelido de fofoqueiras ou ‘marocas’, como eram chamadas as personagens do folhetim exibido na extinta Rede Tupi.

Este ano, a organização prevê que mais de 100 mil pessoas passem pelos polos cultural e principal durante os seis dias de festa. Entre as atrações mais aguardadas, estão os shows das bandas Forró do Muído, Geraldinho Lins, Banda Aquários, Cezinha, Mel com Terra e Cavaleiros do Forró.
Confira na íntegra a programação:

Palco Principal (Pátio dos Eventos)

08/07/2011 - Sexta-feira /A partir das 22h
Biu Candirú e Banda
Novinho da Paraíba
Banda Forró da Pegação

09/07/2011 – Sábado/ A partir das 22h
Savinho
Tom Oliveira
Geraldinho Lins
Banda Gaviões do Forró

10/07/2011 – Domingo/ A partir das 22h
Arlindo dos 8 baixos
Banda Aquarius
Banda Mel com Terra

11/07/2011 - Segunda-feira / A partir das 22h
Banda Detonautas do Forró
Gêmeos Sertanejos
Cezinha
Banda Forró do Muído

Corredor Cultural (Av. Dep. José Mendonça Bezerra, antiga Siqueira Campos)

07/07/2011 – Quinta-feira/ A partir das 20h
Quadrilha Soró Sereno
Quadrilha As Katraias
Banda Laços de Mel
Trio de Pé da Serra

08/07/2011 - Sexta-feira
05h - Café da Manhã com apresentações dos Bacamarteiros de Santa Luzia, Banda de Pífanos, Sanfoneiro e Quadrilha Junina
18h - Chegada do Trio e Banda Asas da América na Cohab I
20h - Homenagem às fundadoras da festa na Rua João Pessoa (Calçadão)

09/07/2011 – Sábado/A partir das 18h
18h - Banda de Pífano
19h – Grupo cultural Noss’Art
19:30h - Grupo de percussão Lata Orgânica
20h - Quadrilha Balançadrilha
20:30h - Banda Reflexo do Forró

10/07/2011 – Domingo/A partir das 15h
15h - Desfile de Quadrilhas e Carroças de Burro Decoradas (Concentração em frente ao Colégio Bento Américo)
16h - Boi da Gente (Concentração na Rua João Pessoa)
17h - Maracatu Belos Tambores
17:30h - Coco do Sítio Palha
18h - Carlos Eduardo do Sax
18:30h - Quadrilha Chapéu de Couro
19h - Banda Feira de Mangaio

11/07/2011 – Segunda/A partir das 18h
18h - Grupo de Dança ‘Flor do Mamulengo’
19h - Peça Teatral ‘Lampião entre o céu e o inferno’
19:30h - Quadrilha Lumiar de São Bento do Una
20h - Ianka do Sax
20:30h - Siriri de Água Fria
21h - Banda Virgulados

12/07/2011 - Terça-feira
16h - Lavada do Trio Asas da América com Edy Carlos
Banda Cavaleiros do Forró

terça-feira, 14 de junho de 2011

Acidente que faleceu o Irmão BERG



Um acidente envolvendo dois veículos no final da tarde desta terça-feira (14), deixou duas pessoas mortas e uma ferida em Garanhuns, Agreste de Pernambuco.
De acordo com informações da polícia, o motorista André Luís Fernandes de Almeira, 36 anos, conduzia um veículo Fiat Ducato, quando trafegava pela BR 424 e perdeu o controle do carro, indo para o acostamento. No mesmo instante, um Fiat Uno conduzido por Gutemberg Manoel da Silva colidiu na lateral da Ducato.Gutemberg morreu na hora. O acidente ainda deixou ferido Sidney Marques Leite, 47, (passageiro do Fiat Uno). Já o motorista da Ducato, André Luis foi socorrido para o Hospital Dom Moura de Garanhuns, mas morreu na unidade de saúde.
NE10

Fonte: Na Mira do Paredão

As 13 perguntas mais clássicas de entrevista de emprego

Exame.com

Saiba como responder as questões mais cabulosas durante uma entrevista de emprego

A missão do candidato na entrevista é encantar o recrutador


São Paulo - A entrevista é a etapa mais importante de um processo de seleção. É o momento em que, olhando nos olhos do candidato, o recrutador consegue comprovar intuições e tirar todas dúvidas possíveis. Só depois disso, ele estará apto para bater o martelo sobre a contratação ou não.

"Essa é a hora da verdade. O candidato tem que fazer de tudo para encantar o recrutador", diz Irene Azevedo, da consultoria DBM. Vencer a ansiedade e responder as expectativas do recrutador ao mesmo tempo não é tarefa fácil.

Por isso, conversamos com os principais headhunters do país para descobrir as perguntas mais tradicionais durante uma entrevista de emprego e quais as melhores maneiras para respondê-las. Confira.

1. Por que você está mudando de emprego?
Essa é a primeira pergunta entre as mais perigosas em uma entrevista de emprego. Por isso, é preciso extrema cautela para respondê-la. O candidato que decidir soltar o verbo contra o emprego anterior cai em descrédito logo de início.

"Isso soa mal. Passa a impressão de um profissional intransigente que, na primeira mudança de rota, prefere uma movimentação", afirma Eduardo Baccetti, sócio-diretor da consultoria de recrutamento 2GET.

De acordo com Priscila de Azevedo Costa, coordenadora do programa Veris Carreira da Veris Faculdades, o caminho para conversar sobre essa questão de uma maneira convincente é remeter para o atual momento de carreira e para os próprios planos para o futuro.

2. Por que você foi demitido?
Uma das principais saias justas em uma entrevista de emprego é quando o recrutador, sem nenhum pudor, busca saber o contexto em que o candidato foi desligado da empresa anterior. O assunto é delicado e exige muito jogo de cintura do candidato. A melhor estratégia, segundo os especialistas, é ser sincero. E, em alguns casos, recorrer a um tom mais eufemista.

Nesse contexto, por exemplo, "o candidato pode dizer que divergia estrategicamente do direcionamento da empresa", exemplifica Irene. Ou, "admitir que estava em um momento em que não podia contribuir totalmente para as necessidade da empresa", diz Priscila. O importante, segundo ela, é tomar cuidado para não prejudicar a própria imagem ou falar mal da companhia.

3. Por que quer trabalhar aqui?
Não vale responder que esse era o seu sonho de infância. Por isso, é fundamental estudar sobre os valores da empresa antes da entrevista e mostrar para o recrutador que seu plano de carreira está alinhado com essa visão.

"O candidato tem que ter muita consciência das suas próprias realizações e intenções", diz Irene. "E, a partir disso, saber contar muito bem sua história".

4. Quais suas principais realizações ao longo da carreira?
Para responder a perguntas como essa, é preciso fazer uma avaliação profunda sobre sua evolução na carreira antes da entrevista. Afinal, segundo os especialistas, esse tipo de tópico demanda informações precisas sobre os fatos que tornaram seu passado profissional memorável. "Se eu não tiver resultados que suportem e comprovem meus pontos fortes, não irá adiantar nada", afirma Irene.

5. Quais seus principais fracassos?
Aqui a proposta do recrutador é entender como você reage diante de situações difíceis. Por isso, não tenha medo de relatar os problemas que você já enfrentou em outros empregos. Foque, contudo, na maneira como conseguiu driblar as dificuldades e nas lições que tirou de cada situação. A, ideia, segundo os especialistas é tentar mostrar que os fracassos, no fim, contribuíram pra seu amadurecimento na carreira.

6. Quais seus pontos fortes?
Elencar as próprias qualidades nem sempre é uma tarefa fácil. No entanto, saber falar sobre isso de uma maneira elegante é essencial durante uma entrevista de emprego. Lembre-se que este é o momento para mostrar ao recrutador que você tem as características necessárias para o cargo em questão. Contudo, cuidado para não cair no narcisismo vazio. "Ele precisa mostrar exemplos práticos dessas qualidades", afirma Priscila.

7. Que pontos em seu comportamento ainda precisam ser desenvolvidos?
Para responder a tradicional pergunta sobre defeitos, boa parte dos candidatos recorrem ao macete clássico de se definir como um profissional perfeccionista. "Todo mundo quer transformar uma qualidade excessiva num defeito", afirma Priscila.

Segundo ela, diante desse clichê, os recrutadores logo ficam com um pé atrás. Agora, se você realmente é perfeccionista, a dica é dar um exemplo prático que prove essa característica. E, para mostrar que está sendo sincero, conte sobre outro defeito. Mas, cuidado para não dar um tiro no pé. "Escolha uma questão que não atrapalhe muito sua eficiência no trabalho e contextualize", diz Priscila.

8. Quais são suas motivações?
O objetivo do recrutador com esta questão é avaliar se o perfil do profissional é coerente com a estrutura da empresa. "Todo mundo precisa ser motivado para continuar a produzir bem", diz Priscila. E ninguém quer contratar um profissional que, em poucos meses, perca o contentamento em trabalhar. Por isso, para seu próprio bem, não tente dissimular uma resposta padrão. Seja sincero consigo mesmo e mostre qual a empresa ideal para seu perfil.


9. Consegue trabalhar sob pressão?
Saber lidar com a pressão no mercado de trabalho é uma postura que exige tempo e aprendizado. Por isso, mostre para o recrutador exemplos práticos que comprovem que você consegue se dar bem em situações como essas. "Não responda apenas sim ou não. Sempre traga uma experiência que esclareça o que você quer contar", diz Priscila.

10. Conte sobre sua família? O que faz nas horas vagas?
Os recrutadores hoje já entendem que vida profissional e pessoal estão, sim, ligadas. Por isso, com essa pergunta, a proposta é entender como a rotina pessoal influencia a dinâmica durante o horário do expediente. "Conforme a pessoa fala, queremos identificar quais os valores que ela tem", explica Priscila. Segundo ela, o ponto não é tentar ser perfeito, mas mostrar como você administra os principais conflitos da vida.

11. Qual sua pretensão salarial?
A dica de Irene para esse momento da entrevista é tentar adiar ao máximo sua resposta. "Explique que o valor da sua remuneração só pode ser definido quando você entneder todos os desafios do cargo", explica. Se a justificativa não pegar e o recrutador insistir em uma resposta, conte qual era seu último salário.

12. Quais seus planos para o futuro?
Neste ponto, o recrutador quer identificar se sua estratégia de carreira está alinhada ou não com o ritmo da corporação. Nem sempre, contudo, é fácil ter na ponta da língua projetos para um futuro muito longínquo. Se esse for seu caso, não se desespere. Seja sincero e mostre consistência nos planos para médio e curto prazo.

13. Por que devo contratar você?
Essa pergunta requer extrema coerência do candidato com todas as informações que passou para o recrutador durante o processo de seleção. É, neste ponto, que ganha relevância, o profissional que souber fazer o melhor marketing pessoal. "O perfil pessoal acaba determinando muito, o brilho no olho, a vontade de ainda querer fazer", diz Baccetti, da 2 GET.

Inadimplência do consumidor cresce 8,2% em maio

EXAME.COM

Alta em relação a abril foi causada principalmente pelo aumento da inadimplência com os bancos

A inadimplência com os bancos foi responsável por 55% da alta de maio

São Paulo - A inadimplência do consumidor cresceu 8,2% em maio na comparação com o mês anterior. De acordo com a empresa de consultoria Serasa Experian, a principal razão para essa alta é a inadimplência com os bancos, que contribuiu com 55% de toda a variação mensal.

Segundo os economistas da Serasa, a elevação dos juros e as medidas de restrição ao crédito para o controle da inflação contribuíram para o aumento da inadimplência do consumidor. Outros fatores responsáveis pelo crescimento das dívidas foram os gastos acima da capacidade de pagamento com os presentes do Dia das Mães e o maior número de dias úteis em maio.

Em comparação ao mesmo mês do ano passado, a inadimplência cresceu 21,7%. No acumulado do ano, de janeiro a maio, foi registrado aumento de 20,6% em relação a igual período do ano passado, segundo o Indicador Serasa Experian de Inadimplência do Consumidor.

Nos cinco primeiros meses deste ano, o valor médio dos cheques sem fundo cresceu 6,7% em comparação ao do mesmo período de 2010. Os títulos protestados também tiveram alta, de 10,2%. Já as dívidas com os bancos e não bancárias, tais como cartões de crédito e com prestadoras de serviços como telefonia e energia elétrica, apresentaram queda de 3,8% e 19,8%, respectivamente.